在大多數(shù)人的意識中，總是認(rèn)為學(xué)歷越高薪資待遇就應(yīng)該越好，應(yīng)為掌握的知識比一般人豐富，但是近日陜西神木市招聘的公益性崗位管理員的要求讓很多人感到不解：要求的學(xué)歷為研究生，但是月薪僅僅只有2500元，這一則招聘信息很快就引起了廣泛的社會輿論和關(guān)注，對于這樣的情況很多開發(fā)app的技術(shù)人員說還沒有自己的薪資高，那么神木市發(fā)布的這則消息屬于什么情況呢?難道現(xiàn)在研究生的數(shù)量得到飽和了嗎?下面就讓鄭州app開發(fā)燚軒科技來為大家分析解答一下吧。

雖然說近幾年確實從高校畢業(yè)的研究生數(shù)量來看呈現(xiàn)持續(xù)上升狀態(tài)，但是目前研究生的數(shù)量還不至于出現(xiàn)飽和狀態(tài)，對于神木市招聘崗位硬性要求研究生學(xué)歷這可以理解，但是薪資待遇卻是每月2500元不禁讓人感到困惑，難道現(xiàn)在學(xué)歷不值錢了嗎?還是說現(xiàn)在的研究生水分大，這顯然不現(xiàn)實，目前網(wǎng)友普遍存在的疑問就是：同樣的工作，為什么研究生的薪資待遇要比其他人更高呢?

據(jù)一項公開調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，去年碩士應(yīng)屆畢業(yè)生的平均月薪在7000元左右，這比招聘公告中的2500元要高了3倍不止，這也難怪大家會感到憤怒，而對于網(wǎng)友提出的疑問則是因為目前市場上的高端人才數(shù)量非常少，而且一些崗位需要的技術(shù)支撐比較高，再加上升學(xué)篩選嚴(yán)格，學(xué)習(xí)年限時間長等因素的影響，自然研究生及以上學(xué)歷的薪酬要較高與其他人。

不管怎么來說，這樣的崗位及薪資待遇確實不合理，就拿目前做app開發(fā)的技術(shù)人員來說，有些可能還不是研究生，但是薪資待遇拿到1萬多的大有人在，那么是不是意味著好的工作不一定是在政府單位呢?這也許值得廣大研究生思考一下，總體來說，社會上大多數(shù)正規(guī)企業(yè)還是比較看中學(xué)歷的。如果想要了解鄭州app開發(fā)哪家好的話，可以咨詢燚軒科技了解。