鄭州app定制的小編認為人才戰(zhàn)略是企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，它可以為企業(yè)的發(fā)展補充所需的人力資源數(shù)量和質(zhì)量，驅(qū)動業(yè)務(wù)的增長，可以說是企業(yè)提升核心競爭力的重要源泉。而對于求職者來說，如何充分展示到自身工作優(yōu)勢，合理篩選和對接到合適的工作崗位，也是一個亟待解決的問題。

招聘軟件為什么會吸引到用戶

因為求職崗位變得多元化，智能分析求職者及招聘方的需求，平臺為不同的角色例如在校大學(xué)生，外包兼職人員等身份匹配打造的專屬招聘模塊，優(yōu)化及完善崗位信息，利用大多數(shù)智能做匹配對接，保障能夠滿足用戶的多元化需求。

可以對個人的企業(yè)進行評級，平臺建立較為完善的信用機制，為用戶既企業(yè)提供認證體系，并對平臺上相關(guān)行為進行監(jiān)管和評級，及時對面試無故爽約的求職者或者發(fā)布虛假招聘信息企業(yè)進行處理和屏蔽，保障平臺的良性發(fā)展。

可以滿足用戶多樣化的需求，招聘APP有著豐富的簡歷模塊，幫助求職者增加被錄用的幾率，還有語音、視頻等在線溝通的功能，讓供需雙方能夠更便捷的溝通，發(fā)掘更多的職位機遇，發(fā)展高粘性的用戶群體。

那么招聘APP需要設(shè)置什么功能模塊呢

鄭州app定制認為用戶端的功能需要有實名認證，可以上傳身份證信息，通過平臺審核后方可進行盡力的投遞；資訊推送，不定時推送職場和行業(yè)的新鮮資訊，職場生活指南幫助求職者了解職場規(guī)則，避免踩雷；職位搜索，可以分為校招、社招等模塊，按照附近招聘、專業(yè)要求、工作地區(qū)崗位特長、薪資要求等信息詳細分類。可以清晰查看崗位薪資、工作內(nèi)容、所在工作地及錄取條件并一鍵進行簡歷投遞；簡歷撰寫，有著豐富海量的模板可以選擇，用戶可以在線編輯簡歷并記憶附件的形式上傳簡歷文件；還要有視頻面試；通過簡歷的初篩后，供需雙方可以通過文字、語音或是視頻進行進一步的會談。